Mẫu quyết định bổ nhiệm chuẩn và phổ biến nhất

Quyết định bổ nhiệm là một văn bản quan trọng trong quản lý nhân sự, đóng vai trò thiết yếu trong việc xác định vị trí công tác, trách nhiệm và quyền hạn của cá nhân được bổ nhiệm. Cùng ACC tìm hiểu những thông tin cần thiết về Mẫu quyết định bổ nhiệm chuẩn và phổ biến nhất thông qua bài viết sau đây nhé.

I. Mẫu quyết định bổ nhiệm chuẩn và phổ biến nhất là gì?

Mẫu quyết định bổ nhiệm chuẩn và phổ biến nhất là văn bản được sử dụng để ghi nhận việc bổ nhiệm cá nhân vào một chức vụ cụ thể trong doanh nghiệp/cơ quan/đơn vị. Mẫu này được xây dựng dựa trên quy định của pháp luật hiện hành về quản lý nhân sự và đảm bảo tính hợp pháp, thống nhất cho công tác bổ nhiệm.

II. Mẫu quyết định bổ nhiệm chuẩn và phổ biến nhất

TÊN CƠ QUAN	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: …..	…, ngày …. tháng …. năm 20…

QUYẾT ĐỊNH

Về việc bổ nhiệm công chức

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm 2008;

Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

Căn cứ ……..

Xét đề nghị của ……………..

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Bổ nhiệm Ông ……………………..
Ông …………………. được hưởng phụ cấp chức vụ với hệ số ….

Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3: Chánh văn phòng ủy ban nhân dân, Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Tài chính – Kế toán và ông ………….. chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

Nơi nhận: – Như điều 3; – Lưu VP.

CHỦ TỊCH

>> Tải ngay mẫu biểu ngay tại đây: Quyet-dinh-bo-nhiem-cong-chuc

III. Cách ghi mẫu quyết định bổ nhiệm chuẩn và phổ biến nhất

Bước 1: Chuẩn bị thông tin

• Thông tin về cơ quan/đơn vị ra quyết định:
  • Tên đầy đủ
  • Địa chỉ
  • Số điện thoại
  • Email
• Thông tin về chức vụ được bổ nhiệm:
  • Tên chức vụ
  • Mã số chức vụ (nếu có)
  • Bộ phận/phòng ban
• Thông tin về cá nhân được bổ nhiệm:
  • Họ và tên
  • Ngày tháng năm sinh
  • Địa chỉ thường trú
  • Số điện thoại
  • Email
• Căn cứ pháp lý:
  • Quy định của pháp luật về quản lý nhân sự
  • Quyết định/chỉ thị của cấp trên (nếu có)
• Nội dung bổ nhiệm:
  • Xác định rõ chức vụ, trách nhiệm, quyền hạn của cá nhân được bổ nhiệm
• Thời gian hiệu lực:
  • Ngày có hiệu lực
  • Thời hạn bổ nhiệm (nếu có)

Bước 2: Viết nội dung quyết định

1. Mở đầu:

• Kính gửi: (Tên cá nhân được bổ nhiệm)

2. Nội dung:

• Tên văn bản: Quyết định bổ nhiệm
• Phần trình bày lý do:
  • Nêu rõ lý do bổ nhiệm cá nhân (năng lực, kinh nghiệm,…)
• Phần đề nghị:
  • Kính đề nghị (Tên cá nhân được bổ nhiệm) đảm nhiệm chức vụ (Tên chức vụ) tại (Tên cơ quan/đơn vị)
• Phần cam kết:
  • Cam đoan thông tin trong quyết định là chính xác, trung thực
• Kết thúc:
  • Kính mong (Tên cá nhân được bổ nhiệm) hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
  • Xin trân trọng cảm ơn.

3. Ký tên và đóng dấu xác nhận:

• Ký tên và đóng dấu xác nhận của người có thẩm quyền ra quyết định.

IV. Quy trình nộp mẫu quyết định bổ nhiệm chuẩn và phổ biến nhất

1. Chuẩn bị hồ sơ:

• Mẫu quyết định bổ nhiệm đã ký tên và đóng dấu xác nhận (02 bản)
• Giấy tờ chứng minh quyền sở hữu đất (nếu có)
• Bản đồ thửa đất (nếu có)
• Giấy tờ chứng minh lý do trích đo đạc lại đất (nếu có)
• Giấy tờ chứng minh đơn vị đo đạc (nếu có)

2. Nộp hồ sơ:

• Nộp hồ sơ tại Phòng Đất đai thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã/phường/thị trấn nơi thửa đất tọa lạc.
• Hồ sơ nộp 02 bộ, mỗi bộ gồm 01 bản gốc và 01 bản sao.

3. Thời gian giải quyết:

• 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.

4. Kết quả:

• Phòng Đất đai sẽ kiểm tra hồ sơ và cấp Giấy xác nhận việc trích đo đạc lại đất cho người/tổ chức xin xác nhận (nếu hồ sơ hợp lệ).