Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020

Điều 63 của Luật Công ty quy định về vai trò và quyền hạn của Giám đốc và Tổng giám đốc trong công ty.

1. Người Điều Hành Hoạt Động Kinh Doanh

Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.

2. Quyền và Nghĩa Vụ của Giám Đốc và Tổng Giám Đốc

Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ sau đây:

a) Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, đảm bảo tính thực thi của các quyết định quan trọng.

b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty, bao gồm cả việc quản lý nguồn lực và quản lý nhân sự.

c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty, đảm bảo sự phát triển và lợi nhuận của công ty.

d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ khi Điều lệ công ty có quy định khác, nhằm đảm bảo trật tự và tính hiệu quả trong hoạt động công ty.

đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ những chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên, đảm bảo sự hiệu quả trong quản lý nhân sự.

e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên, để thực hiện các giao dịch và cam kết của công ty.

g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty, nhằm cải thiện cơ cấu tổ chức và quản lý hiệu quả hơn.

h) Trình báo cáo tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên để cung cấp thông tin về tình hình tài chính của công ty.

i) Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh, đảm bảo sự bền vững của công ty.

k) Tuyển dụng lao động và quản lý nguồn nhân lực của công ty.

l) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, và hợp đồng lao động.

3. Quy Định Chi Tiết

Chi tiết hơn về vai trò, quyền hạn và nghĩa vụ của Giám đốc và Tổng giám đốc có thể được quy định bởi chính phủ, để đảm bảo sự thực hiện hiệu quả của các quy định này và tính minh bạch trong quản lý doanh nghiệp.

4. Một số câu hỏi thường gặp

4.1. Sự khác biệt giữa Giám đốc và Tổng giám đốc trong một công ty là gì?

Giám đốc và Tổng giám đốc đều là những vị trí quản lý hàng đầu trong một công ty, nhưng sự khác biệt chính là quyền hạn và phạm vi trách nhiệm. Giám đốc thường quản lý hoạt động kinh doanh hàng ngày và báo cáo cho Ban kiểm soát hoặc Hội đồng thành viên. Trong khi đó, Tổng giám đốc có thể có quyền hạn và trách nhiệm lớn hơn, bao gồm việc định hình chiến lược dài hạn của công ty. Sự khác biệt cụ thể có thể phụ thuộc vào Điều Lệ công ty và cấu trúc tổ chức cụ thể.

4.2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền tổ chức và thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty. Làm thế nào họ thực hiện điều này?

Giám đốc hoặc Tổng giám đốc thường xem xét kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư được phát triển bởi bộ phận quản lý hoặc các chuyên gia trong công ty. Sau đó, họ đảm bảo rằng các kế hoạch này được thực hiện đúng thời hạn và hiệu quả. Họ có thể đưa ra quyết định quan trọng, phân bổ nguồn lực, và đảm bảo rằng mục tiêu kinh doanh và tài chính được đạt được.

4.3. Làm thế nào để đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong quản lý của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc?

Để đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm, quyền hạn và nghĩa vụ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc thường được quy định rõ trong Điều Lệ công ty và hợp đồng lao động. Họ phải tuân thủ quy định nội bộ và quy định pháp luật và báo cáo kết quả công việc cho Ban kiểm soát hoặc Hội đồng thành viên. Kiểm soát nội bộ và kiểm tra tài chính định kỳ cũng giúp đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong quản lý.