Mẫu đơn xin nghỉ do con ốm đau

Việc viết một mẫu đơn xin nghỉ do con ốm đau là điều không thể tránh khỏi đối với nhiều bậc cha mẹ. Trong bài viết này, ACC sẽ hướng dẫn chi tiết cách viết Mẫu đơn xin nghỉ do con ốm đau chuẩn xác và chuyên nghiệp, giúp bạn dễ dàng thông qua yêu cầu nghỉ phép trong tình huống khẩn cấp này.

I. Mẫu đơn xin nghỉ do con ốm đau là gì?

Mẫu đơn xin nghỉ do con ốm đau là văn bản được các bậc phụ huynh sử dụng để xin phép nghỉ làm vì lý do con cái bị ốm đau hoặc gặp vấn đề sức khỏe cần sự chăm sóc. Đơn này thường được gửi tới người quản lý hoặc bộ phận nhân sự của công ty nơi họ làm việc để thông báo và xin phép nghỉ một hoặc nhiều ngày, tùy thuộc vào tình trạng sức khỏe của con.

II. Mẫu đơn xin nghỉ do con ốm đau

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

Kính gửi: […]

Tôi tên là: […]

Chức vụ: […]

Phòng/ban: […]

Nay tôi làm đơn này xin phép […] được nghỉ từ ngày […] đến ngày […] do con tôi bị ốm.

Tên con: […]

Tình trạng sức khỏe: […]

Tôi cam kết sẽ bàn giao công việc đầy đủ và quay trở lại làm việc đúng thời gian quy định.

Kính mong […] xem xét và chấp thuận.

Xin chân thành cảm ơn.

Ngày […] tháng […] năm […]

Người làm đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

III. Nội dung mẫu đơn xin nghỉ do con ốm đau

1. Tiêu đề

• Quốc hiệu và tiêu ngữ
• Tên đơn: “ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP”

2. Kính gửi

• Tên công ty/Phòng nhân sự/Người quản lý

3. Thông tin cá nhân

• Họ tên người làm đơn
• Chức vụ
• Phòng/ban

4. Lý do xin nghỉ

• Thời gian xin nghỉ (từ ngày nào đến ngày nào)
• Lý do xin nghỉ: con ốm cần sự chăm sóc
• Tên con
• Tình trạng sức khỏe của con

5. Cam kết

• Cam kết bàn giao công việc đầy đủ trước khi nghỉ
• Cam kết quay trở lại làm việc đúng thời gian quy định

6. Lời cảm ơn và kính mong

• Lời cảm ơn
• Mong được xem xét và chấp thuận
• Chữ ký

IV. Quy trình nộp mẫu đơn xin nghỉ do con ốm đau

1. Hoàn thành mẫu đơn xin nghỉ:

• Sử dụng mẫu đơn xin nghỉ do công ty cung cấp hoặc tự viết theo format chuẩn.
• Điền đầy đủ thông tin cá nhân, lý do xin nghỉ (con ốm đau), thời gian nghỉ, và các thông tin cần thiết khác.
• Ký tên và ghi rõ ngày tháng trên đơn.

2. Nộp đơn xin nghỉ:

• Đối tượng nộp: Người lao động (người có con ốm đau).
• Địa điểm nộp: Nộp trực tiếp cho bộ phận nhân sự hoặc cấp trên trực tiếp của người lao động.
• Thời hạn nộp: Nên nộp sớm nhất có thể, thông thường là trước ngày nghỉ 1 ngày.

3. Cung cấp giấy tờ chứng minh (nếu có):

• Giấy tờ chứng minh con ốm đau (sổ khám bệnh, giấy ra viện,…).
• Giấy tờ ủy quyền cho người khác nộp đơn (nếu không thể nộp trực tiếp).

4. Nhận kết quả:

• Sau khi nhận được đơn, bộ phận nhân sự sẽ xem xét và phê duyệt.
• Người lao động sẽ được thông báo kết quả qua tin nhắn, email hoặc điện thoại.