Mẫu phụ lục hợp đồng lao động tăng lương mới nhất

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động tăng lương mới nhất là công cụ quan trọng giúp cập nhật và điều chỉnh các điều khoản về mức lương trong hợp đồng lao động. Điều này không chỉ thể hiện sự công bằng và minh bạch giữa nhà tuyển dụng và người lao động mà còn đảm bảo các quy định pháp lý được tuân thủ đầy đủ. Cùng ACC tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé.

I. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động tăng lương là gì?

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động tăng lương là một văn bản phụ bổ sung vào hợp đồng lao động hiện hành giữa nhà tuyển dụng và người lao động, được sử dụng để ghi nhận và thay đổi các điều khoản liên quan đến mức lương. Phụ lục này thường được sử dụng khi nhà tuyển dụng quyết định tăng mức lương cho người lao động, và các chi tiết như số tiền được tăng, thời điểm có hiệu lực, và các điều khoản liên quan khác được ghi rõ trong văn bản này.

II. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động tăng lương mới nhất

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

………, ngày…… tháng …… năm ……

PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Số: ………………../PLHĐLĐ

 

Hôm nay, tại…………………………………………………………………………………………………….

Chúng tôi gồm có:…………………………………………………………………………………………………….

BÊN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (BÊN A):

Công ty:

Địa chỉ:…………………………………………………………………………………………………….

Điện thoại:…………………………………. Fax: ………………………………………………..

Mã số thuế: ……………..

Số tài khoản: …………………………………………………………………………………………………….

Đại diện bởi Ông (bà):………………………………. Chức vụ:…………………………………………………………….

Quốc tịch:…………………………………………………………………………………………………….

Ngày sinh:

Số CMND/CCCD/Hộ chiếu: …………………….

Cấp ngày: ……………………………………………… Nơi cấp:

BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (BÊN B):

Ông (bà): ……………………………………………….  Quốc tịch:

Ngày sinh: ……………………………………………..  Giới tính:

Số CMND/CCCD/Hộ chiếu:

Cấp ngày:………………………………………………. Nơi cấp: …………………………………………………………….

Địa chỉ thường trú:

Số sổ lao động (nếu có): …………………………….  Tại: ………………………………………………………………

Căn cứ Hợp đồng lao động số…………… ngày…….tháng……..năm……. và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:

1. Nội dung thay đổi:

…………………………………………………………………………………………………….

2. Thời gian thực hiện:

…………………………………………………………………………………………………….

Phụ lục này là bộ phận không tách rời của Hợp đồng lao động số….…….. ngày…… tháng…… năm……., được làm thành ….. bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ …… bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động./

ĐẠI DIỆN BÊN A (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

ĐẠI DIỆN BÊN B        (Ký, ghi rõ họ tên)

>> Tải ngay mẫu biểu ngay tại đây: Mẫu phụ lục hợp đồng lao động tăng lương

III. Cách ghi mẫu phụ lục hợp đồng lao động tăng lương

Bước 1: Ghi thông tin chung

• Tiêu đề: Phụ lục hợp đồng lao động về việc điều chỉnh mức lương
• Số hiệu hợp đồng lao động: Ghi số hiệu hợp đồng lao động gốc.
• Ngày ký: Ghi ngày ký phụ lục hợp đồng lao động.
• Hai bên:
  • Bên sử dụng lao động:
    • Ghi tên đầy đủ.
    • Địa chỉ.
    • Số điện thoại.
    • Đại diện theo pháp luật (họ và tên, chức vụ).
  • Người lao động:
    • Ghi họ và tên đầy đủ.
    • Ngày sinh.
    • Giới tính.
    • Địa chỉ.
    • Số điện thoại.

Bước 2: Ghi nội dung điều chỉnh mức lương

• Mức lương trước khi điều chỉnh: Ghi rõ mức lương cơ bản, phụ cấp và các khoản lương khác theo quy định của hợp đồng lao động gốc.
• Mức lương sau khi điều chỉnh: Ghi rõ mức lương cơ bản, phụ cấp và các khoản lương khác sau khi điều chỉnh.
• Lý do điều chỉnh mức lương: Ghi rõ lý do cụ thể cho việc điều chỉnh mức lương (ví dụ: do điều chỉnh lương tối thiểu vùng, do người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, …).
• Thời điểm có hiệu lực: Ghi rõ thời điểm bắt đầu áp dụng mức lương mới.

Bước 3: Ký tên và đóng dấu

• Hai bên cùng ký tên và đóng dấu.

IV. Quy trình nộp mẫu phụ lục hợp đồng lao động tăng lương

1. Chuẩn bị:

• Mẫu phụ lục hợp đồng lao động tăng lương đã điền đầy đủ thông tin theo hướng dẫn.
• Hợp đồng lao động gốc.
• Hai bản CMND/CCCD của người lao động và đại diện sử dụng lao động.

2. Nộp hồ sơ:

• Nộp hồ sơ tại phòng nhân sự hoặc bộ phận lao động của đơn vị sử dụng lao động.
• Lưu ý:
  • Nộp hồ sơ trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày ký phụ lục hợp đồng lao động.
  • Cán bộ phụ trách sẽ hướng dẫn và hỗ trợ nộp hồ sơ.

3. Theo dõi kết quả:

• Nhận lại một bản phụ lục hợp đồng lao động tăng lương đã được đóng dấu xác nhận của đơn vị sử dụng lao động.
• Bảo quản bản phụ lục hợp đồng lao động cẩn thận để làm bằng chứng khi cần thiết.